9 conseils d’agents secrets pour vous aider à voir à travers les gens

La capacité de lire d’autres peuvent être un moyen efficace pour vous aider à communiquer avec eux. LaRae Quy, qui a travaillé comme agent du FBI pendant 23 ans, a ceci à dire sur le sujet: “vous n’avez pas besoin d’être un détective de première classe pour comprendre ce qui se passe dans la tête de quelqu’un. Il y a toujours des signaux que vous pouvez utiliser. Tout ce que vous devez savoir est où les chercher. ‘

Quels sont les signes qui peuvent révéler ce qu’une personne pense ou ressent? Côté Lumineux rassemblez neuf conseils de LaRae qui vous aideront à voir à travers les gens.

Il y a toute une gamme de comportements physiques que les gens s’engagent dans. Par exemple, les gens peuvent regarder le sol pendant une conversation, croiser les bras, tousser, se gratter la tête ou basculer d’avant en arrière sur leurs pieds.

Les gens se comportent de différentes manières pour diverses raisons. Définir le modèle de comportement de base de quelqu’un vous aidera à comprendre leurs actions-font-ils quelque chose de habitudeou est quelque chose que vous observez une indication de tromperie, colère, ou immaturité?

Faites attention aux différences entre le modèle de comportement de base d’un individu et ses mots et ses gestes.

Par exemple, Avez-vous remarqué que quelqu’un a l’habitudeude de se vider la gorge plusieurs fois lorsqu’il est nerveux? Se pourrait-il qu’ils sont cacher quelque chose de plus derrière cela que pourrait être évident à première vue?

Un seul geste ou mot n’a pas toujours un sens caché. Mais lorsque certains les gestes suivent l’un après l’autre dans un motif, faites attention.

Par exemple, quelqu’un pourrait tousser à plusieurs reprises, se gratter la tête et mélanger ses pieds en même temps. Dans ce cas, vous devez être prudent.

Si vous remarquez que quelqu’un agit un peu hors de l’ordinaire, portez une attention plus particulière à eux. Comment cette personne interagir avec d’autres personnes dans la salle? Est-ce que leur expression faciale change? Qu’en est-il de leur pose et de leur langage corporel?

Regardez les yeux: si leurs pupilles sont dilatées, puis ils sont susceptibles d’être en vous. Cependant, ce n’est vrai que si la personne sourit vraiment et vous regarde directement. S’ils regardent de côté et que leur sourire ne fait que toucher leur bouche, faites attention: on vous ment.

Les neurones miroirs situés dans le cerveau reflètent l’état de nos esprits. Par exemple, un sourire active les muscles responsables d’une expression faciale heureuse. Quet nous froncons les sourcils, nous montrons notre insatisfaction.

Quet nous regardons quelqu’un que nous aimons, nous donnons un signal à nos muscles faciaux pour se détendre. Si son visage ne vous “répond” pas de la même manière, cette personne vous envoie un message: soit ils ne vous aiment pas, ou ils n’aiment pas quelque chose que vous avez fait.

La personne la plus forte n’est pas toujours celle qui est assise à la tête de la table. Une confiance en personne, en règle générale, a une voix forte (à ne pas confondre avec une voix forte).

Souvent, le chef d’un groupe est une personnalité faible qui dépend dans une large mesure des autres. Déterminez qui dans un groupe de personnes a la voix la plus forte, et vos chances de succès augmentent.

Souvent, les gens manquent de fluidité de leurs mouvements. Et si une personne regarde vers le bas à leurs pieds plutôt que devant eux en marchant, c’est un signe de un manque de confiance en soi.

Si c’est un membre de votre équipe, cet individu une plus grete louange à renforcer leur confiance en vous. Ou leur poser des questions directes afin de leur faire sortir ce qu’ils ont trop peur de dire.

Les mots d’Action (très souvent, les verbes) donnent un meilleur sens de comment une personne pense.

Par exemple, si votre patron dit qu’il “a décidé de travailler avec la société X”, le mot d’action ici est ” décider. “Ce mot indique que, très probablement, votre patron est: a) pas impulsif, b) pesé différents plans d’action, et c) calcule plusieurs étapes à venir.

Chacun de nous a une personnalité unique, mais il y a des questions de base qui vous permettent de lire une personne à un niveau fondamentalquels qu’ils soient:

  • Cette personne est-elle un introverti ou un extraverti?
  • Être interagirion avec d’autres, un point de départ pour leurs actions?
  • Comment cette personne fait face à risque et incertitude?
  • Ce qui alimente leurs ego?
  • Comment ils se comportent dans stressant les situations?
  • Comment sont-ils quet ils sont détendu?

Gardez à l’esprit que vous avez besoin de temps pour apprendre à lire les gens parfaitement. Et, bien sûr, il y a des exceptions à chaque règle. Mais en s’en tenant à ces principes, vous pouvez améliorer vos compétences d’observation et augmenter votre capacité à comprendre les gens, ce qui vous permet de communiquer plus efficacement.

Aperçu Crédit photo depositphotos
Basé sur des matériaux de laraequy.com

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Quels sont les signes qui peuvent révéler ce qu’une personne pense ou ressent? Côté Lumineux rassemblez neuf conseils de LaRae qui vous aideront à voir à travers les gens.

Il y a toute une gamme de comportements physiques que les gens s’engagent dans. Par exemple, les gens peuvent regarder le sol pendant une conversation, croiser les bras, tousser, se gratter la tête ou basculer d’avant en arrière sur leurs pieds.

Les gens se comportent de différentes manières pour diverses raisons. Définir le modèle de comportement de base de quelqu’un vous aidera à comprendre leurs actions-font-ils quelque chose de habitudeou est quelque chose que vous observez une indication de tromperie, colère, ou immaturité?

Faites attention aux différences entre le modèle de comportement de base d’un individu et ses mots et ses gestes.

Par exemple, Avez-vous remarqué que quelqu’un a l’habitudeude de se vider la gorge plusieurs fois lorsqu’il est nerveux? Se pourrait-il qu’ils sont cacher quelque chose de plus derrière cela que pourrait être évident à première vue?

Un seul geste ou mot n’a pas toujours un sens caché. Mais lorsque certains les gestes suivent l’un après l’autre dans un motif, faites attention.

Par exemple, quelqu’un pourrait tousser à plusieurs reprises, se gratter la tête et mélanger ses pieds en même temps. Dans ce cas, vous devez être prudent.

Si vous remarquez que quelqu’un agit un peu hors de l’ordinaire, portez une attention plus particulière à eux. Comment cette personne interagir avec d’autres personnes dans la salle? Est-ce que leur expression faciale change? Qu’en est-il de leur pose et de leur langage corporel?

Regardez les yeux: si leurs pupilles sont dilatées, puis ils sont susceptibles d’être en vous. Cependant, ce n’est vrai que si la personne sourit vraiment et vous regarde directement. S’ils regardent de côté et que leur sourire ne fait que toucher leur bouche, faites attention: on vous ment.

Les neurones miroirs situés dans le cerveau reflètent l’état de nos esprits. Par exemple, un sourire active les muscles responsables d’une expression faciale heureuse. Quet nous froncons les sourcils, nous montrons notre insatisfaction.

Quet nous regardons quelqu’un que nous aimons, nous donnons un signal à nos muscles faciaux pour se détendre. Si son visage ne vous “répond” pas de la même manière, cette personne vous envoie un message: soit ils ne vous aiment pas, ou ils n’aiment pas quelque chose que vous avez fait.

La personne la plus forte n’est pas toujours celle qui est assise à la tête de la table. Une confiance en personne, en règle générale, a une voix forte (à ne pas confondre avec une voix forte).

Souvent, le chef d’un groupe est une personnalité faible qui dépend dans une large mesure des autres. Déterminez qui dans un groupe de personnes a la voix la plus forte, et vos chances de succès augmentent.

Souvent, les gens manquent de fluidité de leurs mouvements. Et si une personne regarde vers le bas à leurs pieds plutôt que devant eux en marchant, c’est un signe de un manque de confiance en soi.

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Par exemple, si votre patron dit qu’il “a décidé de travailler avec la société X”, le mot d’action ici est ” décider. “Ce mot indique que, très probablement, votre patron est: a) pas impulsif, b) pesé différents plans d’action, et c) calcule plusieurs étapes à venir.

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  • Comment sont-ils quet ils sont détendu?

Gardez à l’esprit que vous avez besoin de temps pour apprendre à lire les gens parfaitement. Et, bien sûr, il y a des exceptions à chaque règle. Mais en s’en tenant à ces principes, vous pouvez améliorer vos compétences d’observation et augmenter votre capacité à comprendre les gens, ce qui vous permet de communiquer plus efficacement.

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